組織設計／組織運営
職位紹介
プレイヤー 1〜3 (P1/P2/P3)
チーフ (CF)
スペシャリスト1 (SP1)
ユニット
マネージャー (UM)
スペシャリスト2 (SP2)
チーム
マネージャー (TM)
スペシャリスト3 (SP3)
ゼネラル
マネージャー(GM)
人材スキル／
マネジメント
求める人材像
地域経済発展のため理念遂行し、
多様性を受容して自己成長できる人。
職位要件
行動指標(個人)の達成
P１：日次の成果を見て、１ヶ月で課題解決へ導き、十万単位の事業推進をする。
P２：週次の成果を見て、２週間で課題解決へ導き、百万単位の事業推進をする。
P３：月次の成果を見て、10日で課題解決へ導き、五百万以上単位の事業推進をする。
行動指標(組織)の達成 ※難易度：中
CF/SP１：四半期先の成果を見て、１週間で課題解決へ導き、千万単位の事業推進をする。
行動指標(組織)の達成 ※難易度：高
UM/SP２：半期先の成果を見て、３日で課題解決へ導き、五千万単位の事業推進をする。
達成指標の達成
TM/SP３：１年先の成果を見て、１日で課題解決へ導き、億単位の事業推進をする。
成功指標の達成
GM：３年先の成果を見て、半日で課題解決へ導き、価値創造の事業推進をする。
目標設定／評価制度
四半期ごとに目標を設定し、
評価をする。
募集要項
地域を限定した旅行予約サイト「ちゅらとく」のMD（マーチャンダイザー）
募集背景
◆「ちゅらとく」について◆
旅行の地産地消を目指しているWEBメディアです。
利用できるのは沖縄県民のみ、案内する旅行情報を沖縄県内のみ、地域に特化しております。
・2009年、WEBメディア立ち上げ
・2024年、会員35万人を突破
◆募集背景◆
2009年にサービスを開始して2024年で15周年を迎えた県民限定の旅行レジャー予約サイト「ちゅらとく」。
県民のニーズに合わせた旅行プランの造成を続け、今も成長を続けています。しかしながら、コロナ過を経て旅行業界は大きく変わりました。
大量集客、大量消費、過剰なサービス提供により効率やお金を追いかける時代は終焉を迎え、心も体も満たされるよう旅行者の満足度を高めていく、新しい時代に向けて変革しなければいけません。
そのために、今後は地域を主役にした様々な施策や企画を予定しており、一緒に創り上げてくれる人材を募集します。
皆様のご応募を心よりお待ちしております！
具体的な仕事内容
◆業務内容◆
お仕事のミッションとしては
１．自社サイト（ちゅらとく）に掲載するホテル・ホテルレストラン・遊び体験施設の契約の獲得
２．掲載した施設から県民限定の特別プランを獲得
３．掲載した施設の予約数を増やし続けるためのWEBマーケティング
４．自社サイト（ちゅらとく）のロイヤル顧客（リピーター）を増やし続ける企画立案
掲載したら終わりではなく、ミッションの4番目「自社サイトのロイヤル顧客（リピーター）を増やす」が最終目標です。
そのためにユーザーに喜んでいただける新しいプランや企画などを考え、その考えた内容を各事業者様へ提案していきます。
応募資格
【必須（MUST）】
第一に沖縄を盛り上げたいという気持ちを強く持っていること
【必要となるスキル・思考】
■販売や営業、折衝のご経験、または実店舗の運営経験（業界は問いません）
■PCを用いた文書作成スキル（Excel、Word、PowerPointなど）
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎（WANT）】
■仕事において、自ら目標を立て達成したことがある方
■自分に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢のある方
■フットワークの軽い方、時には踏み込んだコミュニケーションが取れる方
■相手の意見に素直に耳を傾け、謙虚な態度で受け止めることができる方
雇用形態
正社員
勤務地
沖縄県
※リモートワーク可（ホテルへの訪問等が発生しますので、沖縄県内の居住は必須です）
勤務時間
9時00分 〜 18時00分
休憩時間:1時間
休日／休暇
◎年間休日124日（前年度実績）
■完全週休2日制（土日祝休み）
※休日出勤は基本ありません。もし発生した場合は振替休日を取得していただきます。
■祝祭日
■旅行休暇（年2日特別休暇）
■年末年始休業 12/29～1/3
■有給休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇、介護休暇
■その他休暇
★産休・育休の実績多数あり。復職後みなさん活躍しております。
給与
◎経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
待遇
■昇給：年1回（4月もしくは10月）
■賞与：年2回（6月、12月）※半期ごとの評価に基づく
■各種保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
試用期間
6ヶ月（待遇変更無し）
地域を限定した旅行予約サイトを全国に展開するライセンス事業の営業担当
募集背景
◆「域内メディア」について◆
地域を限定した旅行レジャーのWEBメディア。
・2009年、沖縄県民限定のメディア開設
・2015年、鹿児島県民限定のメディア開設
・2021年、静岡県民限定のメディア開設
・2022年、長野県民限定のメディア開設
◆募集背景◆
コロナ過を経て世の中は大きく変わりました。そのひとつにアナログからのデジタルシフトがあります。
私たちは2009年からデジタルで旅行商品の販促マーケティングを実施しております。
また、単純に旅行商品の紹介だけではなくデジタルデータを活用して狭域マーケティングにも挑戦しています。
この理念に共感して頂ける地方の地場企業と提携し、域内メディアを運営してもらうライセンス契約事業を2024年1月からスタートさせました。
現在は3エリアですが、これから各地域に展開していくために人材を募集します。
一緒に域内メディアを盛り上げましょう！
具体的な仕事内容
◆業務内容◆
お仕事のミッションとしては
１．ライセンス契約を締結する企業への案内
２．新エリアの立ち上げ準備
３．立ち上げ後のPDCAサイクル、コンサルティング
４．ライセンス企業の新規事業の提案
★上記、自らがプライヤーとなってライセンス企業のサポートに入る事もあります。
応募資格
【必須（MUST）】
にっぽん各地域を盛り上げたいという気持ちを強く持っていること
【必要となるスキル・思考】
■事業計画書の策定、実行
■営業経験
■PCを用いた文書作成スキル（Excel、Word、PowerPointなど）
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎（WANT）】
■企業コンサルティングの経験
■仕事において、自ら目標を立て達成したことがある方
■自分に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢のある方
■フットワークの軽い方、時には踏み込んだコミュニケーションが取れる方
■相手の意見に素直に耳を傾け、謙虚な態度で受け止めることができる方
雇用形態
正社員
勤務地
リモートワーク （ただし、担当地域には頻繁に出張があります）
勤務時間
9時00分 〜 18時00分
休憩時間:1時間
休日／休暇
◎年間休日124日（前年度実績）
■完全週休2日制（土日祝休み）
※休日出勤は基本ありません。もし発生した場合は振替休日を取得していただきます。
■祝祭日
■旅行休暇（年2日特別休暇）
■年末年始休業 12/29～1/3
■有給休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇、介護休暇
■その他休暇
★産休・育休の実績多数あり。復職後みなさん活躍しております。
給与
◎経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
待遇
■昇給：年1回（4月もしくは10月）
■賞与：年2回（6月、12月）※半期ごとの評価に基づく
■各種保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
試用期間
6ヶ月（待遇変更無し）
